Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работников OOO «Триалог» к совершению коррупционных правонарушений или нарушений правил деловой этики

№220421-02 от 21 апреля 2022 года

1. Настоящий Порядок распространяется на всех работников ООО «Триалог».

2. Под коррупционными правонарушениями применимо к правоотношениям, регулируемым настоящим Порядком, следует понимать:
а) злоупотребление служебным положением: дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения, вопреки законным интересам общества и государства, в целях получения выгоды в виде: денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьи лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

3. Работник обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя):
— о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
— о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
— о фактах нарушения работниками правил деловой этики, закрепленных Кодексом корпоративной этики и служебного поведения. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и нарушениях правил деловой этики является должностной (служебной) обязанностью каждого работника ООО «Триалог», за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

4. Невыполнение работником должностной (служебной) обязанности по уведомлению о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим увольнение работника с учреждения либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Работник, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими работниками учреждения коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Во всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней уведомить о данных фактах своего работодателя.

7. Направление уведомления работодателю производится по форме согласно Приложению № 1 к Порядку. 

8. Уведомление работника подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений. Журнал ведется и хранится в ООО «Триалог». В Журнале отражается:
— порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
— дата и время его принятия;
— фамилия, имя, отчество, должность работника, представившего уведомление;
— должность лица, принявшего уведомления;
— краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
— подпись должностного лица, принявшего уведомление;
— сведения о принятом решении с указанием даты;
— особые отметки.

После регистрации уведомления в Журнале оно передается на рассмотрение работодателю в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений комиссией по корпоративной этике в администрации работника — ООО «Триалог». Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается.

Уведомления (копии уведомлений), а также материалы проверок (копии материалов проверок) по ним группируются в дела, включаются в номенклатуру дел и хранятся в течение пяти лет в подразделении, ответственном за профилактику коррупционных и иных правонарушений, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.

9. По итогам проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:
— результаты проверки представленных сведений;
— подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
— перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

Заключение подписывается проводившим проверку лицом либо руководителем и членами рабочей группы (если для проведения проверки образовывалась рабочая группа) и не позднее чем за один рабочий день до истечения установленного срока проверки представляется работодателю с приложением материалов проверки.

По результатам проведенной проверки работодателем принимается одно из следующих решений.
— о передаче в установленном в организации порядке материалов проверки в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией;
— об окончании проведения проверки (в случае если указанные в уведомлении сведения не нашли своего подтверждения). Комиссия в течение трех рабочих дней после дня завершения проверки письменно уведомляет работника, подавшего уведомление, о результатах проверки. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях и в результатах проверки, обеспечивается работодателем и должностными лицами организации с момента поступления им уведомлений или материалов проверки. Указанные лица несут персональную ответственность за их разглашение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1
к Порядку уведомления о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений или нарушении правил деловой этики

(Должность представителя нанимателя (работодателя)

(Ф.И.О.)

Работник

(Ф.И.О.)

Уведомление

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

я,

(Ф.И.О., замещаемая должность)

настоящим уведомляю об обращении ко мне “____”  __________________ 20___г.

(Ф.И.О.)

в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:

(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционных правонарушениям)

Настоящим подтверждаю, что мною

(Ф.И.О.)

обязанность об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов выполнена в полном объеме.

(дата)

(подпись)

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации

“____”  ______________ 20______ № _____

(подпись ответственного лица)

Форма обратной связи
Напишите нам, чтобы начать сотрудничество или задать вопрос
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Контакты

Телефон
+7 (812) 309-93-00
Адрес
197183, Санĸт-Петербург, Липовая аллея 9, литера А, помещение 28-Н